HR-Оракул прогнозирует прохождение испытательного срока

начинающими айтишниками в Вашей компании с вероятностью 87%

Как работает Оракул

1

Анализирует кандидатов
Резюме, софт скилы, поведение в соцсетях и проф. сообществах — искусственный интеллект Оракула тщательно изучает все доступные данные
2

Сопоставляет данные с тысячами кейсов
Выявляет повторяющиеся паттерны успешных и отрицательных кейсов, для чего Оракул отсмотрел сотни вакансий и тысячи похожих резюме
3

Выдает ранжированный список кандидатов
Используя Big Data и Machine Learning, Оракул определяет вероятность прохождения кандидатом испытательного срока и его устойчивость в команде